Если вы зажигаете для кого-то звезду,
то она осветит и ваш путь
Стань ментором!
Делись знаниями! Развивайся сам и развивай других!
Внутренняя программа менторства,
которая пройдет с 22 октября по 22 декабря
О менторстве
Менторство – один из распространенных методов развития профессиональных навыков и качеств в Европе и Америке. В высших учебных заведениях существуют менторские программы, которые помогают студенту определить свои сильные и слабые стороны, составить резюме и подготовиться к собеседованию. В крупных корпорациях также работают программы наставничества: руководители помогают новичкам влиться в коллектив, разобраться со своими обязанностями и понять, как можно расти и развиваться в компании.
Более старший и опытный сотрудник,
который помогает молодому коллеге
быстрее адаптироваться в компании,
найти ответы на вопросы о работе
и развитии в компании, проводник
мир экспертизы, которой может не быть
у mentee.
Mentor
Молодой сотрудник компании или стажер,
который только начинает свой путь в компании
и много не знает: как устроена компания,
какие правила и устои тут работают,
что нужно делать, чтобы быть успешным
в компании.
Mentee
Менторство – возможность передать знания и опыт от более опытных сотрудников молодым ребятам, которые только начинают карьеру в компании.

Формат работы – индивидуальные неформальные встречи ментора с молодым сотрудников один раз в неделю, на которых молодой сотрудник может задать вопрос, спросить совета, узнать о особенностях работы в компании.

Чем может помочь ментор?

Рассказать про компанию, её деятельность, место на рынке, партнеров, клиентов, конкурентов.

Рассказать о внутренних правилах, процедурах (формальных и неформальных).

Рассказать о критериях успешности, ожиданиях от сотрудника.

Рассказать о возможностях развития, обучения, дополнительных ресурсах компании.

Зачем быть ментором?
это способ вырасти из специалиста в менеджеры, из менеджера в эксперты.

Менторство – это процесс развития подопечных. Научиться достигать результата не своими руками, замотивировать к развитию, повлиять на становление профессионала своими знаниями и передачей опыта – качества, которые необходимы любому руководителю. Менторство – это отличная возможности вырасти профессионально.
это возможность повлиять на уровень подготовки и профессионализма своих коллег.

Менторство – это процесс передачи опыта младшим коллегам. Формирование ключевых навыков, передача правил и негласных культурных особенностей, подготовка коллег к реальным рабочим задачам и вызовам – менторы способны качественно повлиять на свой коллектив и уровень профессионализма своего окружения.



это возможность увидеть горящие глаза молодых коллег и переосмыслить свой опыт.

Менторство – это возможность переосмыслить собственную экспертизу, систематизировать свой опыт и знания, а также получить порцию вдохновения и мотивации от тех, кто только начинает свой профессиональный путь в компании и стремиться к развитию.

Профессиональный рост и развитие
Формирование коллектива, в котором хочется работать
Мотивация и реализация желания делиться
Менторство для компании
Менторство помогает новым сотрудникам быстрее сориентироваться во внутренних системах и процессах, разобраться как быть более эффективным и быстрее войти в должность.
Менторство – это процесс развития менеджерских качеств, необходимых для продвижения и карьерного развития. Менторы – ключевой кадровый резерв компании, активные сотрудники, которые участвуют в важных для компании инициативах.



Менторство помогает наладить связи между сотрудниками, выстроить более доверительную и неформальную атмосферу, распространить те принципы и правила работы, которые способствуют эффективной работе команды.

Эффективный процесс адаптации
Формирование руководящего резерва
Эффективная работа компании
Что необходимо сделать?
Зарегистрироваться на страничке по ссылке, пройти отбор.

Пройти обучение, как быть хорошим ментором и наставником для своих mentee и команды.

Выбрать mentee для совместной работы и развития.

Регулярно встречаться со своим mentee, отвечать на вопросы, подсказывать и мотивировать к развитию.

Зарабатывать баллы за активное участие в программе и получить ценные призы.








Наша первая команда менторов
Марина Витушко
СЛБК
Юлия Бинюк
СЛС
Ольга Ганус
СЛС
Вячеслав Гордин
СЛС
Антон Дороган
СЛС
Юлия Душко
СЛС
Оксана Закалюжная
СЛБК
Катя Кащук
СЛС
Елена Мазулина
СЛБК
Дарья Нагаева
СЛБК
Оксана Пузько
СЛБК
Наталья Саулко
СЛБК
Татьяна Солоненко
СЛБК